こんにちは。まなびや たぬき堂のたぬきです。
「世の中は変えられるのか？」
今日は、この問いについて考えてみたいと思います。
変えたいと思う瞬間は、誰にでもある。
職場の空気、制度の矛盾、社会の不条理ー
「なんでこんなことになってるんだろう」と思うことは、日々の暮らしの中に静かに潜んでいます。
でも同時に、「どうせ無理だよ」「言っても変わらないよ」という空気も、どこかに漂っている。
それは、諦めでもあり、自衛でもあり、そして、傷つかないための優しい防御でもある。
たぬき堂は、そんな「変えたいけど、どうせ無理」と思ってしまう心に、そっと灯りをともしたいと思うのです。
世の中は変えられる―しかも専門知識もいらない
私は、「世の中は変えられる」と思っています。
しかも、それは高度な専門知識な必要ないのです。
世の中を変える力は、知識や技術よりも、“こうしたい”という思いに宿る。
「こうあってほしい」「こういう空気になってほしい」という願いが、変化の種になる。
それは、誰かに認められる必要も、肩書きがある必要もない。
ただ、心の中に灯った小さな違和感や希望が、変化の始まりになる。
たとえば、パナソニックの創業者・松下幸之助が最初の頃に手がけた仕事。
今の目で見れば、技術的にはそれほど難しいものではなかった。
でも、その時代に「それをやろう」と思った人がいなかった。
だからこそ、売れた。
だからこそ、変化が起きた。
つまり、変化は「できるかどうか」ではなく、「やろうと思うかどうか」で始まる。
そして、「誰もやっていないからこそ、やる意味がある」
今の世の中にも、同じことが言えると思うのです。
新しい技術や制度が必要なのではなく、新しい空気をつくろうとする人が必要なのです。
空気を変えるのは、地道な努力
空気を変えるのに必要なもの。
それは、SNSで軽やかに発信することではなく、
もっと地道で、泥臭く、手を動かし続けること。
たとえば─
誰も見ていないところで、古い仕組みを一つひとつ見直す。
「それは無理だよ」と言われても、現場で小さな改善を積み重ねる。
一人一人と会話して、不満や違和感の声に耳を傾ける。
そうした積み重ねが、やがて空気を変えていく。
誰かが「前より話しやすくなった」と感じる。
「このやり方、ちょっといいかも」と思う人が出てくる。
そして、少しずつ、見えない壁に風が通り始める。
変化は、派手な改革ではなく、誰かが地面に手をつけて動かした一粒の土から始まる。
それは、専門知識や肩書きではなく、
「こうありたい」と願う人の、静かな実践によって生まれるのです。
「自分だけじゃなかった」と思える瞬間。
「言ってもいいんだ」と感じられる空気。
変化は、目に見えないところで、静かに始まっているのです。
そして、その灯りがまた、別の誰かの空気を変えていく。
変えようとすると立ちはだかる“謎の組織”─その正体は
何かを変えようとすると、まるで“謎の組織”が立ちはだかっているように感じることがあります。
上の人が動かない、制度が固い、空気が重い。
まるで見えないボスがいて、変化を阻んでいるような感覚。
でも、実際にはそんな組織は存在しません。
あるのは、空気を読む風見鶏な人々。
変化を怖がる心。
「誰かがやってくれるだろう」と思う依存。
「今のままでいい」と思いたい安心感。
それらが積み重なって、“見えない壁”のように感じるだけなのです。
だからこそ、私は思います。
その壁を壊すのではなく、風を通すように、静かに空気を変えていくこと。
それが、やさしい灯りの役割なのではないか、と。
変えようとする人への風当たり─静かな抵抗の話
声を上げる人が「面倒くさい」と言われる空気。
「空気を読め」と言われる圧力。
「そんなこと言っても無駄だよ」と笑われる場面。
それは、変えようとする人への静かな抵抗です。
誰かが動こうとすると、周囲の不安が揺れる。
だからこそ、変化を止めようとする力が働く。
でも、私は知っています。
その抵抗の中にも、実は「変わってほしい」という願いが眠っていることを。
声をあげていないだけで、心では変わってほしいという人がいるのです。
そういう人がいるかぎり、あなたの思いは必ず伝わります。
あなたの思いが世の中を良くするものであるなら、必ず賛同してくれる人はいます。
変える前に、まず知ること──過去を尊重するという誠実さ
世の中を変えようとするとき、
まず必要なのは、「今までの経緯をよく知ること」。
なぜこの仕組みができたのか。
誰が、どんな思いでこの制度を守ってきたのか。
どんな背景があって、今の形になっているのか。
それを知らずに「古いから変えよう」「非効率だから壊そう」と言ってしまえば、
それはただの破壊になってしまう。
“変えることは、否定ではなく、敬意を持って問い直すこと。”
過去を学び、理解し、それでも変える必要があると判断したときに、
初めて“誠実な変化”が生まれるのだと思います。
そしてもうひとつ、大切なことがあります。
変えようとするとき、現状維持を望む人や反対する人に対して、
暴言を吐いたり、言葉で打ち負かそうとしてはいけない。
たとえ議論に勝って、制度を変えたとしても、
相手の心が置き去りになっていたら、それは本当の変化ではない。
変えるとは、勝つことではなく、広げること。
ちゃんと会話して、相手に知ってもらって、納得してもらって、
そのうえで、少しずつ空気を変えていく。
それは時間がかかるし、効率は悪いかもしれない。
でも、そうして生まれた変化は、誰かの心に根を張り、
やがて、静かに、確かに、広がっていくのです。
「どうせ変わらない」と思う気持ち─諦めと自衛の話
「どうせ変わらない」と思う気持ちは、傷つかないための自衛でもあります。
期待して裏切られるより、最初から期待しない方が楽。
声を上げて無視されるより、黙っていた方が安全。
その気持ちも、たぬき堂は否定しません。
むしろ、そっと抱きしめたいと思うのです。
でも、その諦めの中にも、変わってほしいという願いが眠っている。
「本当はこうなってほしい」「でも言えない」─
その静かな願いに、たぬき堂は寄り添いたい。
変えるのではなく、変わっていくことに関わる。
それだけでも、十分世の中を変える力になるのです。
おわりに─世の中は変えられる。やさしく、確かに
世の中は、すぐには変わらない。
制度も文化も、空気も、簡単には動かない。
でも、誰かの思いが、空気を少しずつ変えていく。
誰かの願いが、見えない壁に風を通していく。
今日も、誰かの「変えたいけど諦めかけた気持ち」に、静かに灯りをともせますように。
